摘要：干部人事档案管理中存在的问题。当前，干部人事档 案管理中依然存在一定的问题。首先，基本制度不健全。管 理制度是保证管理工作效率与质量的关键。因此，在干部人 事档案管理中，拥有一个健全的管理制度尤为重要。但是， 当前的人事管理基本制度依然存在一定的漏洞，难以形成完 整的人事管理体系。其次，干部人事档案管理工作水平有 待提升。人事档案管理中，个人资料收集属于十分重要的内 容，需要保证资料的全面与客观。在当前的干部人事档案管 理中，个人资料收集方面依然存在一定欠缺，需要不断改进 与提升，才能有效保证档案管理工作水平。第三，干部人事 档案卷宗整体质量偏低。根据我国当前的法律法规，对干部 人事档案卷宗质量提出了更高的要求，通过整体质量能够有 效反映出干部档案管理工作质量。但是，当前干部档案管理 卷宗收集与整理存在比较大的时间跨度，涉及的部门也比较 多，而各部门对干部人事档案管理工作的重视程度存在一定 的差距，在这种情况下，干部人事档案卷宗整体水平偏低。